工資待遇怎么樣

杭州人人集團有限公司薪資待遇好嗎？工資高嗎？薪酬區間：￥3K-50K之間，其中71.4%的崗位拿10-30K，2026年較上年+1%。其他（研發和技術類）崗位占比最多達23.8%，薪酬￥10-20K占比較高。本科工資￥25.0K。

薪酬區間: 3K - 50K，其中71.4%的崗位拿￥10-30K

4.8% 3-4.5K 9.5% 6-8K 9.5% 8-10K ***  ? 10-15K 9.5% 15-20K ***  ? 20-30K 4.8% 30-50K

說明：杭州人人集團有限公司工資統計來自于近一年21條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

￥10-30K

71.4%的崗位拿

崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

歷年工資變化

￥7.8k 2021年 ￥7.8k 2022年 ￥12.7k 2023年 ￥12.6k 2024年 ￥17.1k 2025年 ***  ? 2026年

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

與同地區比

򀀉 2%

與同行比

說明：杭州地區公司平均工資￥16058 ，杭州汽車零配件行業公司平均工資￥15746

杭州人人集團有限公司薪酬區間：3-4.5K占比4.8%，6-8K占比9.5%，8-10K占比9.5%，15-20K占比9.5%，30-50K占比4.8%。歷年工資變化：2021年平均工資￥7.8K，2022年平均工資￥7.8K，2023年平均工資￥12.7K，2024年平均工資￥12.6K，2025年平均工資￥17.1K。平均工資對比杭州地區公司持平，對比杭州汽車零配件行業公司+2%。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

管理

工資按部門統計：其他（研發和技術類）最多，崗位工資￥10-20K占比最多

其他（研發和技術類）工資: 80%的崗位拿￥10-20K/月

40% 10-15K 40% 15-20K 20% 30-50K

其他（研發和技術類）熱招崗位

杭州人人集團有限公司有哪些部門？各部門工資高嗎？根據近一年招聘崗位分析，其他（研發和技術類）80%的崗位工資為￥10-20K。僅供參考

招聘學歷要求：大專最多

4.8% 初中 76.2% 大專 9.5% 本科 9.5% 不限

杭州人人集團有限公司需要什么學歷？大專占比最多，占76.2%，本科占9.5%，不限占9.5%，初中占4.8%

工資按學歷統計

說明：杭州人人集團有限公司工資按學歷統計，大專工資￥16.8K，想知道其他學歷工資，請點擊詳細頁查看

熱招崗位工資待遇

杭州人人集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：會計，機械設計，硬件，設計工程師，質量，實驗室技術員，研發工程師，軟件工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

員工福利待遇

添加福利

五險一金績效獎金帶薪年假年終獎金員工旅游全勤獎年終獎年度旅游團隊聚餐發展空間大帶薪年休假集體宿舍

員工資一覽表/工資排行

職位名稱工作地區薪酬↓ (企業發布)

說明： 杭州人人集團有限公司員工工資待遇數據均取自該企業近一年在各網站發布的公開薪酬，僅供參考。

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汽車電器 +24%

電機 +59%

傳感器 +42%

商用車 +76%

乘用車 +100%

電纜 -12%

熔斷器 +30%

機電 +40%

稱重傳感器 +25%

組合開關 -25%

量儀 +6%

汽車產業鏈 +36%

計量儀表 +47%

生產設備 +25%

汽車電器系統 +46%

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時間工作經驗地區工資收入

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工資按部門統計：其他（研發和技術類）最多，崗位工資￥10-20K占比最多

其他（研發和技術類）熱招崗位

招聘學歷要求：大專最多

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浙江巨磁智能技術有限公司

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浙江富特科技股份有限公司

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中山市元盛電子科技有限公司

中山市名佳電子科技有限公司

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工資按部門統計：其他（研發和技術類）最多，崗位工資￥10-20K占比最多

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星邁創新科技（蘇州）有限公司

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中山市元盛電子科技有限公司

中山市名佳電子科技有限公司

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