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公司概況

發展階段

排名：杭州新基建公司人氣排名第8名杭州電源公司人氣排名第40名杭州電動汽車充電終端公司人氣排名第11名杭州車載充電機公司人氣排名第7名
榮譽： AAA級信用企業國家高新技術企業根據算法標注
工資： 76.3%的崗位拿6-15K，2026年較去年下降17%。。
研發： “電子/電器/通信技術類”需求占38.2%，“計算機/網絡/技術類”占25%，“其他（研發和技術類）”占9.2%。
招聘： 2026年較2025年下降14%。
要求：學歷：大專最多，占56.6%。經驗：1-3年最多，占50%。
地區：分布在2個地區，杭州占52.6%，湖州占23.7%，寧波占2.6%，南寧占2.6%。

公司介紹

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超翔科技招聘需求增長速度怎么樣（27個在線職位）

管理

增長速度

2026年較2025年

2025：下降33%
2024：下降3%
2023：下降30%
2022：增長122%

超翔科技歷年招聘：

2021年 50個 2022年 111個 2023年 78個 2024年 76個 2025年 51個 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州 14 湖州 8 寧波 2 南寧 2 成都 1 喀什 1

超翔科技最新招聘

說明：杭州超翔科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？超翔科技2021年50個，2022年111個（增長122%），2023年78個（下降30%），2024年76個（下降3%），2025年51個（下降33%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

超翔科技研發實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求29個，占38.2%，熱招崗位：

杭州超翔科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據超翔科技近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占38.2%，“計算機/網絡/技術類”占25%，“其他（研發和技術類）”占9.2%，“電氣/能源/動力類”占2.6%。僅供參考。

超翔科技工資待遇怎么樣（共76條）

管理

超翔科技薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中76.3%的崗位拿￥6-15K

2.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.5% 8-10K ***  ? 10-15K 13.2% 15-20K 5.3% 20-30K 2.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年76條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

超翔科技工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥12.6K  銷售類  計算機/網絡/技術類  質量管理類  客戶服務類 

杭州超翔科技有限公司工資待遇怎么樣？超翔科技76.3%的崗位拿6-15K，本科工資￥17.5K。與同行業比-41%，電子/電器/通信技術類平均工資￥12.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

超翔科技熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州超翔科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，硬件，售后，測試工程，技術支持，實習生，嵌入式，會計，開發工程師，財務，售前，電氣，質檢，mc工程師，產品經理，倉管，儲備干部，叉車，品牌，品質工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

超翔科技榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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超翔科技相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了38.2% 38.2%
銷售類
占了27.6% 27.6%
計算機/網絡/技術類
占了25% 25%
質量管理類
占了18.4% 18.4%

職位地區

學歷要求

大專
占了56.6% 56.6%
本科
占了34.2% 34.2%
不限
占了6.6% 6.6%
高中
占了2.6% 2.6%

經驗要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了30.3% 30.3%
5-10年
占了14.5% 14.5%
不限
占了3.9% 3.9%

查看詳細分析

杭州超翔科技有限公司招聘要求怎么樣：超翔科技都在招什么人？超翔科技招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占38.2%，其次是銷售類占27.6%。超翔科技什么學歷能進？大專占比最多占56.6%，其次是本科占34.2%。工作經驗超翔科技有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占30.3%。超翔科技工作地區在哪？杭州占比最多占52.6%，其次是湖州占23.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。