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說明：杭州人人集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年16個，2022年9個（下降44%），2023年63個（增長600%），2024年22個（下降65%），2025年16個（下降27%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共21條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中71.4%的崗位拿￥10-30K

4.8% 3-4.5K 9.5% 6-8K 9.5% 8-10K ***  ? 10-15K 9.5% 15-20K ***  ? 20-30K 4.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥20.0K  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  質(zhì)量管理類  工廠生產(chǎn)類  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類 

杭州人人集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？71.4%的崗位拿10-30K，本科工資￥25.0K。與同行業(yè)比+2%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥20.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州人人集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：會計，機械設(shè)計，硬件，設(shè)計工程師，質(zhì)量，實驗室技術(shù)員，研發(fā)工程師，軟件工程，后勤，工裝，幫廚，設(shè)備工，設(shè)計師，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了23.8% 23.8%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了23.8% 23.8%
質(zhì)量管理類
占了23.8% 23.8%
工廠生產(chǎn)類
占了19% 19%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了76.2% 76.2%
本科
占了9.5% 9.5%
不限
占了9.5% 9.5%
初中
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了28.6% 28.6%
不限
占了23.8% 23.8%
1-3年
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

杭州人人集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：杭州人人集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占23.8%，其次是計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占23.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占76.2%，其次是本科占9.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占33.3%，其次是5-10年占28.6%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。