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說明：深向科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？DeepWay2021年78個，2022年266個（增長241%），2023年426個（增長60%），2024年263個（下降38%），2025年487個（增長85%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

DeepWay碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2026年較2025年

2025：增長78%
2024：下降76%
2023：增長58%
2022：增長2300%

DeepWay碩士歷年招聘：

2021年 1個 2022年 24個 2023年 38個 2024年 9個 2025年 16個 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

深向科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？DeepWay歷年碩士招聘職位量：2021年1個，2022年24個（增長2300%），2023年38個（增長58%），2024年9個（下降76%），2025年16個（增長78%）。DeepWay在合肥碩士人才需求中排名第28，DeepWay碩士工資大部分在30-50K以上。

DeepWay研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求666個，占50.4%，熱招崗位：

深向科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據DeepWay近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占50.4%，“計算機/網絡/技術類”占12.4%，“其他（研發和技術類）”占9.8%，“機械/儀器儀表類”占8.3%，“電氣/能源/動力類”占3.5%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.4%。僅供參考。

DeepWay工資待遇怎么樣（共1322條）

管理

DeepWay薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中79.9%的崗位拿￥10-30K

3.4% 6-8K 3.3% 8-10K ***  ? 10-15K 15.7% 15-20K ***  ? 20-30K 10.6% 30-50K 2.1% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年1322條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

DeepWay工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥18.1K  銷售類  工廠生產類  計算機/網絡/技術類  經營管理類 

深向科技股份有限公司工資待遇怎么樣？DeepWay79.9%的崗位拿10-30K，本科工資￥23.7K。合肥地區工資排名第294，與同行業比+12%，電子/電器/通信技術類平均工資￥18.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

DeepWay熱招崗位工資待遇

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深向科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，ba，售后，算法，系統工程師，質量，服務工程師，采購，開發工程師，工藝工程，總經理，pa，合作經理，班長，產品經理，qe，標準化工程師，融資，結構工程，運營，點擊查看詳細崗位薪資分析。

DeepWay榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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DeepWay相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了50.4% 50.4%
銷售類
占了40.3% 40.3%
工廠生產類
占了17.5% 17.5%
計算機/網絡/技術類
占了12.4% 12.4%

職位地區

學歷要求

大專
占了49.4% 49.4%
本科
占了40.5% 40.5%
碩士
占了4.4% 4.4%
高中
占了3.8% 3.8%

經驗要求

5-10年
占了40.6% 40.6%
3-5年
占了39.2% 39.2%
不限
占了12% 12%
1-3年
占了8.2% 8.2%

查看詳細分析

深向科技股份有限公司招聘要求怎么樣：DeepWay都在招什么人？ DeepWay招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占50.4%，其次是銷售類占40.3%。DeepWay什么學歷能進？大專占比最多占49.4%，其次是本科占40.5%。DeepWay學歷要求高嗎？碩士占4.4%。工作經驗DeepWay有什么要求？5-10年占比最多占40.6%，其次是3-5年占39.2%。DeepWay工作地區在哪？合肥占比最多占24.9%，其次是湖州占15.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。