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說明：寧波健世科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？健世科技2021年132個，2022年148個（增長12%），2023年107個（下降28%），2024年83個（下降22%），2025年126個（增長52%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

健世科技碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2026年較2025年

2025：增長8%
2024：下降43%
2023：下降4%
2022：增長26%

健世科技碩士歷年招聘：

2021年 19個 2022年 24個 2023年 23個 2024年 13個 2025年 14個 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

寧波健世科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？健世科技歷年碩士招聘職位量：2021年19個，2022年24個（增長26%），2023年23個（下降4%），2024年13個（下降43%），2025年14個（增長8%）。健世科技在寧波碩士人才需求中排名第54，健世科技碩士工資大部分在10-50K。

健世科技研發實力（技術人才需求）

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其他（研發和技術類）人才需求13個，占23.2%，熱招崗位：

寧波健世科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據健世科技近一年招聘崗位分析，“其他（研發和技術類）”需求占23.2%，“醫療衛生/美容保健類”占16.1%，“機械/儀器儀表類”占10.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占5.4%，“計算機/網絡/技術類”占1.8%。僅供參考。

健世科技工資待遇怎么樣（共56條）

管理

健世科技薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中64.3%的崗位拿￥6-15K

5.4% 3-4.5K 5.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 15-20K 5.4% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年56條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

健世科技工資排名

按類別統計

銷售類￥12.9K  經營管理類  客戶服務類  質量管理類  其他（研發和技術類） 

寧波健世科技股份有限公司工資待遇怎么樣？健世科技64.3%的崗位拿6-15K，應屆生工資￥4.5K。與同行業比+4%，銷售類平均工資￥12.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

健世科技熱招崗位工資待遇

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寧波健世科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，研發工程師，技術支持，區域經理，醫療器械，實習生，體系工程師，機械研發，質量，cra，qe，臨床，法務，注冊主管，營銷助理，bd，bp，qc，會計，分析，點擊查看詳細崗位薪資分析。

健世科技榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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健世科技相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了27.9% 27.9%
經營管理類
占了20.6% 20.6%
客戶服務類
占了19.4% 19.4%
質量管理類
占了19.4% 19.4%

職位地區

學歷要求

本科
占了80.6% 80.6%
碩士
占了11.5% 11.5%
不限
占了4.8% 4.8%
大專
占了3% 3%

經驗要求

5-10年
占了40% 40%
1-3年
占了31.5% 31.5%
3-5年
占了15.2% 15.2%
不限
占了10.9% 10.9%

查看詳細分析

寧波健世科技股份有限公司招聘要求怎么樣：健世科技都在招什么人？健世科技招聘類別銷售類占比最多占27.9%，其次是經營管理類占20.6%。健世科技什么學歷能進？本科占比最多占80.6%，其次是碩士占11.5%。健世科技學歷要求高嗎？碩士占11.5%。工作經驗健世科技有什么要求？5-10年占比最多占40%，其次是1-3年占31.5%。健世科技工作地區在哪？上海占比最多占29.7%，其次是寧波占21.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。