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說明：智馬達汽車有限公司招聘需求增長速度怎么樣？smart2021年216個，2022年645個（增長199%），2023年881個（增長37%），2024年312個（下降65%），2025年110個（下降65%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

smart碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

smart碩士歷年招聘： 2026年

2021年 1個 2022年 13個 2023年 30個 2024年 12個 2026年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

智馬達汽車有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？smart歷年碩士招聘職位量：2021年1個，2022年13個（增長199%），2023年30個（增長37%），2024年12個（下降65%），2026年2個（下降16%）。

smart研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求15個，占12.8%，熱招崗位：

智馬達汽車有限公司技術人才需求怎么樣？根據smart近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占12.8%，“其他（研發和技術類）”占8.5%，“電子/電器/通信技術類”占3.4%，“美術/設計/創意類”占3.4%，“機械/儀器儀表類”占2.6%，“醫療衛生/美容保健類”占0.9%。僅供參考。

smart工資待遇怎么樣（共117條）

管理

smart薪酬概況

薪酬區間: 10K - 50K，其中78.6%的崗位拿￥20-50K

0.9% 10-15K 17.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 3.4% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年117條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

smart工資排名

按類別統計

銷售類￥27.4K  市場/公關/媒介類  客戶服務類  計算機/網絡/技術類  其他（研發和技術類） 

智馬達汽車有限公司工資待遇怎么樣？smart78.6%的崗位拿20-50K，本科工資￥28.1K。寧波地區工資排名前10%，與同行業比+32%，銷售類平均工資￥27.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

smart熱招崗位工資待遇

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智馬達汽車有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，高級經理，高級專員，市場，海外營銷，運營，安全，新媒體，業務總監，品牌，售后，稅務，業務經理，數字營銷，管理經理，營銷業務，設計經理，ma，ra，區域經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

smart榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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smart相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了32.4% 32.4%
市場/公關/媒介類
占了20.4% 20.4%
客戶服務類
占了16.2% 16.2%
計算機/網絡/技術類
占了10.6% 10.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了91.5% 91.5%
大專
占了7% 7%
碩士
占了1.4% 1.4%

經驗要求

5-10年
占了70.4% 70.4%
3-5年
占了14.1% 14.1%
不限
占了12% 12%
1-3年
占了3.5% 3.5%

查看詳細分析

智馬達汽車有限公司招聘要求怎么樣：smart都在招什么人？ smart招聘類別銷售類占比最多占32.4%，其次是市場/公關/媒介類占20.4%。smart什么學歷能進？本科占比最多占91.5%，其次是大專占7%。smart學歷要求高嗎？碩士占1.4%。工作經驗smart有什么要求？5-10年占比最多占70.4%，其次是3-5年占14.1%。smart工作地區在哪？杭州占比最多占45.8%，其次是寧波占28.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。