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說明：浙江華業(yè)電力工程股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年75個，2022年53個（下降29%），2023年84個（增長58%），2024年90個（增長7%），2025年157個（增長74%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電氣/能源/動力類人才需求29個，占87.9%，熱招崗位：

浙江華業(yè)電力工程股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占87.9%，“機(jī)械/儀器儀表類”占18.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占6.1%，“計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占6.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共33條）

管理

薪酬概況

￥6-15K

93.9%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中93.9%的崗位拿￥6-15K

6.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 3% 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年33條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電氣/能源/動力類￥10.6K  技工類  工廠生產(chǎn)類  機(jī)械/儀器儀表類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

浙江華業(yè)電力工程股份有限公司工資待遇怎么樣？93.9%的崗位拿6-15K，與同行業(yè)比-30%，電氣/能源/動力類平均工資￥10.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江華業(yè)電力工程股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：維修工，值長，電氣，維護(hù)，機(jī)械維修，主值，副值，化學(xué)，機(jī)務(wù)，運(yùn)維，鍋爐，焊工，高壓，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電氣/能源/動力類
占了63.9% 63.9%
技工類
占了38.1% 38.1%
工廠生產(chǎn)類
占了24.3% 24.3%
機(jī)械/儀器儀表類
占了17.8% 17.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了84.7% 84.7%
高中
占了9.4% 9.4%
大專
占了5.4% 5.4%
初中
占了0.5% 0.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了99% 99%
1-3年
占了1% 1%

查看詳細(xì)分析

浙江華業(yè)電力工程股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江華業(yè)電力工程股份有限公司都在招什么人？招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占63.9%，其次是技工類占38.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占84.7%，其次是高中占9.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占99%，其次是1-3年占1%。工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占31.7%，其次是舟山占12.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。