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公司概況

性質：民營公司 規模：1000-4999人 成立：18年
行業： 汽車零配件
全稱： 浙江新寶汽車電器有限公司。

發展階段

排名：紹興公司人氣排名第153名紹興汽車零部件公司人氣排名第11名紹興機械零部件公司人氣排名第10名紹興機械零配件公司人氣排名第7名紹興動力總成公司人氣排名第12名
榮譽：著名商標名牌產品根據算法標注
工資： 58.6%的崗位拿10-20K，2026年較去年增長16%。。
研發： “計算機/網絡/技術類”需求占15.7%，“機械/儀器儀表類”占12.9%，“電子/電器/通信技術類”占12.9%。
招聘： 2026年較2025年持平。
要求：學歷：大專最多，占47.1%。經驗：5-10年最多，占42.9%。
地區：分布在2個地區，紹興占72.9%，信陽占20%，杭州占2.9%，上海占1.4%。

公司介紹

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新寶汽車招聘需求增長速度怎么樣（33個在線職位）

管理

增長速度

2026年較2025年

2025：增長50%
2024：下降51%
2023：增長613%
2022：下降33%

新寶汽車歷年招聘：

2021年 12個 2022年 8個 2023年 57個 2024年 28個 2025年 42個 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

紹興 21 信陽 7 杭州 2 上海 1 滁州 1

No.101

紹興企業招聘排名 򀀩

新寶汽車最新招聘

說明：浙江新寶汽車電器有限公司招聘需求增長速度怎么樣？新寶汽車2021年12個，2022年8個（下降33%），2023年57個（增長613%），2024年28個（下降51%），2025年42個（增長50%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

新寶汽車研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求11個，占15.7%，熱招崗位：

浙江新寶汽車電器有限公司技術人才需求怎么樣？根據新寶汽車近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占15.7%，“機械/儀器儀表類”占12.9%，“電子/電器/通信技術類”占12.9%，“其他（研發和技術類）”占4.3%，“電氣/能源/動力類”占4.3%，“醫療衛生/美容保健類”占1.4%。僅供參考。

新寶汽車工資待遇怎么樣（共70條）

管理

新寶汽車薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 30K，其中58.6%的崗位拿￥10-20K

5.7% 4.5-6K 15.7% 6-8K 12.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 7.1% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年70條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

新寶汽車工資排名

按類別統計

工廠生產類￥12.0K  質量管理類  技工類  經營管理類  計算機/網絡/技術類 

浙江新寶汽車電器有限公司工資待遇怎么樣？新寶汽車58.6%的崗位拿10-20K，本科工資￥16.1K。紹興地區工資排名前35%，與同行業比-7%，工廠生產類平均工資￥12.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

新寶汽車熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江新寶汽車電器有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，開發工程師，科長，cnc，產品開發，工藝工程，模具，設計工程師，車間，部長，qe，人力，操機，檢驗，物流經理，設備工，資源經理，項目經理，ie，mes，點擊查看詳細崗位薪資分析。

新寶汽車榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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新寶汽車相關行業標簽

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職位類別

工廠生產類
占了34.3% 34.3%
質量管理類
占了25.7% 25.7%
技工類
占了24.3% 24.3%
經營管理類
占了17.1% 17.1%

職位地區

學歷要求

大專
占了47.1% 47.1%
本科
占了42.9% 42.9%
高中
占了7.1% 7.1%
初中
占了1.4% 1.4%

經驗要求

5-10年
占了42.9% 42.9%
3-5年
占了35.7% 35.7%
1-3年
占了17.1% 17.1%
不限
占了4.3% 4.3%

查看詳細分析

浙江新寶汽車電器有限公司招聘要求怎么樣：新寶汽車都在招什么人？新寶汽車招聘類別工廠生產類占比最多占34.3%，其次是質量管理類占25.7%。新寶汽車什么學歷能進？大專占比最多占47.1%，其次是本科占42.9%。工作經驗新寶汽車有什么要求？5-10年占比最多占42.9%，其次是3-5年占35.7%。新寶汽車工作地區在哪？紹興占比最多占72.9%，其次是信陽占20%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。