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說明：金海新源電氣江蘇有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年7個，2022年7個（持平），2023年1個（下降86%），2024年33個（增長3200%），2025年73個（增長121%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共36條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中66.7%的崗位拿￥10-20K

2.8% 2-3K 2.8% 4.5-6K 2.8% 6-8K 22.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 2.8% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年36條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥13.7K  機械/儀器儀表類  電氣/能源/動力類  客戶服務類  技工類 

金海新源電氣江蘇有限公司工資待遇怎么樣？66.7%的崗位拿10-20K，本科工資￥15.0K。鎮(zhèn)江地區(qū)工資排名前20%，與同行業(yè)比+32%，銷售類平均工資￥13.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

金海新源電氣江蘇有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，電氣，技術(shù)工程師，區(qū)域經(jīng)理，保潔，管培生，設計工程師，銷管，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了83.3% 83.3%
機械/儀器儀表類
占了22.2% 22.2%
電氣/能源/動力類
占了19.4% 19.4%
客戶服務類
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了69.4% 69.4%
本科
占了27.8% 27.8%
不限
占了2.8% 2.8%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了55.6% 55.6%
不限
占了19.4% 19.4%
1-3年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了8.3% 8.3%

查看詳細分析

金海新源電氣江蘇有限公司招聘要求怎么樣：金海新源電氣江蘇有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占83.3%，其次是機械/儀器儀表類占22.2%。什么學歷能進？大專占比最多占69.4%，其次是本科占27.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占55.6%，其次是不限占19.4%。工作地區(qū)在哪？鎮(zhèn)江占比最多占27.8%，其次是重慶占11.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。