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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：32年
行業(yè)： 家具/家電/玩具/禮品、機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 杭州科龍電器工具有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州電器公司人氣排名第127名杭州汽車用品公司人氣排名第54名杭州電動工具公司人氣排名第21名杭州區(qū)域經(jīng)濟(jì)公司人氣排名第46名
榮譽(yù)：納稅大戶理事單位根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 68.5%的崗位拿8-30K，2026年較去年增長24%。。
招聘： 2026年較2025年下降72%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占57.1%。經(jīng)驗：5-10年最多，占38.1%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

【總結(jié)】一家專業(yè)研發(fā)和生產(chǎn)電動工具、電工工具及汽車用品的制造廠商

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2026年較2025年

2025：增長164%
2024：下降31%
2023：下降11%
2022：下降45%

歷年招聘：

2021年 33個 2022年 18個 2023年 16個 2024年 11個 2025年 29個 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：杭州科龍電器工具有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年33個，2022年18個（下降45%），2023年16個（下降11%），2024年11個（下降31%），2025年29個（增長164%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共19條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中68.5%的崗位拿￥8-30K

15.8% 4.5-6K 15.8% 6-8K ***  ? 8-10K 15.8% 10-15K 10.5% 15-20K ***  ? 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年19條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥13.2K  機(jī)械/儀器儀表類  工廠生產(chǎn)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  客戶服務(wù)類 

杭州科龍電器工具有限公司工資待遇怎么樣？68.5%的崗位拿8-30K，本科工資￥21.3K。與同行業(yè)比-25%，技工類平均工資￥13.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了38.1% 38.1%
機(jī)械/儀器儀表類
占了38.1% 38.1%
工廠生產(chǎn)類
占了28.6% 28.6%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了57.1% 57.1%
本科
占了19% 19%
不限
占了19% 19%
高中
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了38.1% 38.1%
不限
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了14.3% 14.3%
3-5年
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

杭州科龍電器工具有限公司招聘要求怎么樣：杭州科龍電器工具有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占38.1%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占38.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占57.1%，其次是本科占19%。工作經(jīng)驗有什么要求？5-10年占比最多占38.1%，其次是不限占33.3%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。