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說明：中國電子科技集團公司第十研究所招聘需求增長速度怎么樣？2021年112個，2022年38個（下降66%），2023年59個（增長55%），2024年86個（增長46%），2025年14個（下降84%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2026年較2025年

2025：下降80%
2024：增長31%
2023：增長671%
2022：下降56%

碩士歷年招聘：

2021年 16個 2022年 7個 2023年 54個 2024年 71個 2025年 14個 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

中國電子科技集團公司第十研究所碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年16個，2022年7個（下降56%），2023年54個（增長671%），2024年71個（增長31%），2025年14個（下降80%）。中國電子科技集團公司第十研究所在成都碩士人才需求中排名第40，中國電子科技集團公司第十研究所碩士工資大部分在20-50K。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2026年

2023年 1個 2024年 2個 2026年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

中國電子科技集團公司第十研究所博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年1個（增長671%），2024年2個（增長31%），2026年1個（增長36%）。中國電子科技集團公司第十研究所在成都博士人才需求中排名第91，中國電子科技集團公司第十研究所博士工資大部分在30-50K。

研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求14個，占58.3%，熱招崗位：

中國電子科技集團公司第十研究所技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占58.3%，“其他（研發和技術類）”占37.5%，“電子/電器/通信技術類”占25%，“機械/儀器儀表類”占4.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共24條）

管理

薪酬概況

￥20-50K

91.6%的崗位拿

薪酬區間: 10K - 50K，其中91.6%的崗位拿￥20-50K

8.3% 10-15K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年24條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥30.4K  其他（研發和技術類）  電子/電器/通信技術類  質量管理類  技工類 

中國電子科技集團公司第十研究所工資待遇怎么樣？91.6%的崗位拿20-50K，成都地區工資排名前10%，與同行業比+102%，計算機/網絡/技術類平均工資￥30.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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中國電子科技集團公司第十研究所員工工資高嗎？為你提供：論證工程師，仿真工程師，信息，建模，設計師，工業軟件，測試工程，算法，軟件測試，前端，審計，開發工程師，總體論證，技術工程師，數據架構，架構師，架構設計，法務，研發工程師，系統架構，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了58.3% 58.3%
其他（研發和技術類）
占了37.5% 37.5%
電子/電器/通信技術類
占了25% 25%
質量管理類
占了8.3% 8.3%

職位地區

成都
占了100% 100%

學歷要求

碩士
占了95.8% 95.8%
博士
占了4.2% 4.2%

經驗要求

1-3年
占了54.2% 54.2%
3-5年
占了37.5% 37.5%
不限
占了8.3% 8.3%

查看詳細分析

中國電子科技集團公司第十研究所招聘要求怎么樣：中國電子科技集團公司第十研究所都在招什么人？招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占58.3%，其次是其他（研發和技術類）占37.5%。什么學歷能進？碩士占比最多占95.8%，其次是博士占4.2%。學歷要求高嗎？碩士占95.8%，博士占4.2%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占54.2%，其次是3-5年占37.5%。工作地區在哪？成都占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。