科倫藥業(yè)工資待遇怎么樣

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

• 銷售類 44.8%(174) 򀀩
• 醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 36.9%(143) 򀀩
• 計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 32.7%(127) 򀀩
• 經(jīng)營管理類 19.6%(76) 򀀩
• 市場/公關(guān)/媒介類 11.1%(43) 򀀩
• 項目管理類 9.8%(38) 򀀩
• 客戶服務(wù)類 9.5%(37) 򀀩
• 質(zhì)量管理類 7.5%(29) 򀀩
• 工廠生產(chǎn)類 7%(27) 򀀩
• 生物/制藥/化工/環(huán)保類 5.9%(23) 򀀩
• 貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 5.7%(22) 򀀩
• 人力資源類 4.9%(19) 򀀩
• 在校學(xué)生類 4.4%(17) 򀀩
• 財務(wù)/審計/統(tǒng)計類 3.4%(13) 򀀩
• 機(jī)械/儀器儀表類 2.3%(9) 򀀩
• 法律類 2.3%(9) 򀀩
• 技工類 2.1%(8) 򀀩
• 行政/后勤類 2.1%(8) 򀀩
• 培訓(xùn)生類 1.8%(7) 򀀩
• 酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 1.3%(5) 򀀩
• 電氣/能源/動力類 1%(4) 򀀩
• 其他類 0.5%(2) 򀀩
• 其他（研發(fā)和技術(shù)類） 0.5%(2) 򀀩
• 商業(yè)零售類 0.5%(2) 򀀩
• 建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 0.5%(2) 򀀩
• 電子/電器/通信技術(shù)類 0.5%(2) 򀀩
• 美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類 0.3%(1) 򀀩

• 成都 26.5%(103) 򀀩
• 廣州 8%(31) 򀀩
• 上海 7%(27) 򀀩
• 杭州 3.6%(14) 򀀩
• 重慶 3.4%(13) 򀀩
• 沈陽 3.1%(12) 򀀩
• 長春 3.1%(12) 򀀩
• 北京 2.8%(11) 򀀩
• 哈爾濱 2.6%(10) 򀀩
• 岳陽 2.6%(10) 򀀩
• 桂林 2.6%(10) 򀀩
• 麗水 2.3%(9) 򀀩
• 揚(yáng)州 2.1%(8) 򀀩
• 武漢 2.1%(8) 򀀩
• 南昌 1.8%(7) 򀀩
• 合肥 1.5%(6) 򀀩
• 石家莊 1.3%(5) 򀀩
• 南京 1.3%(5) 򀀩
• 鄭州 1.3%(5) 򀀩
• 貴陽 1.3%(5) 򀀩