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說明：熙康健康科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？東軟熙康2021年238個，2022年107個（下降55%），2023年103個（下降4%），2024年48個（下降53%），2025年78個（增長63%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

東軟熙康碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

東軟熙康碩士歷年招聘： 2025年

2021年 1個 2023年 1個 2025年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

熙康健康科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？東軟熙康歷年碩士招聘職位量：2021年1個，2023年1個（下降4%），2025年4個（增長63%）。

東軟熙康博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

東軟熙康博士歷年招聘： 2023年與2022持平

2021年 1個 2022年 1個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

熙康健康科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？東軟熙康歷年博士招聘職位量：2021年1個，2022年1個（下降55%），2023年1個（下降4%）。

東軟熙康研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求45個，占86.5%，熱招崗位：

熙康健康科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據東軟熙康近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占86.5%，“計算機/網絡/技術類”占3.8%。僅供參考。

東軟熙康工資待遇怎么樣（共52條）

管理

東軟熙康薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中50%的崗位拿￥4.5-8K

5.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.3% 8-10K 13.5% 10-15K 3.8% 15-20K 5.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年52條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

東軟熙康工資排名

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥9.8K  客戶服務類  銷售類  財務/審計/統計類  工廠生產類 

熙康健康科技有限公司工資待遇怎么樣？東軟熙康50%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥12.4K。與同行業比-5%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥9.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

東軟熙康熱招崗位工資待遇

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熙康健康科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，護理，內科，醫師，放射，耳鼻喉科，銷售，中醫，總檢，技師，校醫，西醫，財務，超聲醫生，hr，會計，體檢醫生，健康咨詢，助手，助理內勤，點擊查看詳細崗位薪資分析。

東軟熙康榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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東軟熙康相關行業標簽

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職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了86.5% 86.5%
客戶服務類
占了19.2% 19.2%
銷售類
占了9.6% 9.6%
財務/審計/統計類
占了7.7% 7.7%

職位地區

學歷要求

大專
占了61.5% 61.5%
本科
占了32.7% 32.7%
碩士
占了5.8% 5.8%

經驗要求

5-10年
占了42.3% 42.3%
不限
占了30.8% 30.8%
3-5年
占了23.1% 23.1%
1-3年
占了3.8% 3.8%

查看詳細分析

熙康健康科技有限公司招聘要求怎么樣：東軟熙康都在招什么人？東軟熙康招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占86.5%，其次是客戶服務類占19.2%。東軟熙康什么學歷能進？大專占比最多占61.5%，其次是本科占32.7%。東軟熙康學歷要求高嗎？碩士占5.8%。工作經驗東軟熙康有什么要求？5-10年占比最多占42.3%，其次是不限占30.8%。東軟熙康工作地區在哪？大連占比最多占34.6%，其次是沈陽占17.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。