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說(shuō)明：浙江速普機(jī)電有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年10個(gè)，2022年28個(gè)（增長(zhǎng)180%），2023年56個(gè)（增長(zhǎng)100%），2024年37個(gè)（下降34%），2025年30個(gè)（下降19%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共44條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

70.5%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中70.5%的崗位拿￥4.5-8K

6.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.6% 8-10K 9.1% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年44條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥6.8K  技工類  機(jī)械/儀器儀表類  客戶服務(wù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

浙江速普機(jī)電有限公司工資待遇怎么樣？70.5%的崗位拿4.5-8K，應(yīng)屆生工資￥。與同行業(yè)比-28%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥6.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江速普機(jī)電有限公司員工工資高嗎？為你提供：檢驗(yàn)，硬件，售后，質(zhì)檢，銷售，倉(cāng)管，內(nèi)勤，夾具設(shè)計(jì)，嵌入式，工裝，數(shù)控，普工，服務(wù)技術(shù)員，機(jī)械設(shè)計(jì)，電機(jī)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)工程師，質(zhì)量，車床，運(yùn)營(yíng)，人事，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了22.2% 22.2%
技工類
占了20% 20%
機(jī)械/儀器儀表類
占了17.8% 17.8%
客戶服務(wù)類
占了13.3% 13.3%

職位地區(qū)

臺(tái)州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了82.2% 82.2%
大專
占了15.6% 15.6%
本科
占了2.2% 2.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了95.6% 95.6%
應(yīng)屆生
占了2.2% 2.2%
1-3年
占了2.2% 2.2%

查看詳細(xì)分析

浙江速普機(jī)電有限公司招聘要求怎么樣：浙江速普機(jī)電有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占22.2%，其次是技工類占20%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占82.2%，其次是大專占15.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占95.6%，其次是應(yīng)屆生占2.2%。工作地區(qū)在哪？臺(tái)州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。