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說明：浙江東方科脈電子股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年24個，2022年17個（下降29%），2023年37個（增長118%），2024年16個（下降57%），2025年41個（增長156%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2026年較2025年

2025：下降75%

碩士歷年招聘： 2026年與2025持平

2022年 1個 2024年 4個 2025年 1個 2026年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江東方科脈電子股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2024年4個，2025年1個（下降75%），2026年1個（持平）。

工資待遇怎么樣（共83條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中53%的崗位拿￥8-15K

2.4% 3-4.5K 3.6% 4.5-6K 12% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.6% 15-20K 16.9% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年83條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

客戶服務類￥12.5K  經營管理類  財務/審計/統計類  銷售類  貿易/物流/采購/運輸類 

浙江東方科脈電子股份有限公司工資待遇怎么樣？53%的崗位拿8-15K，本科工資￥14.2K。嘉興地區工資排名第369，與同行業比-7%，客戶服務類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江東方科脈電子股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：會計，跟單，韓語，工藝工程，總賬，財務，運維，成本主管，行政，運營，項目工程，業務經理，內業，分析，品質工程，實習生，客訴，嵌入式，開發經理，招聘主管，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

客戶服務類
占了21.7% 21.7%
經營管理類
占了20.5% 20.5%
財務/審計/統計類
占了19.3% 19.3%
銷售類
占了16.9% 16.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了83.1% 83.1%
大專
占了14.5% 14.5%
碩士
占了1.2% 1.2%
不限
占了1.2% 1.2%

經驗要求

不限
占了44.6% 44.6%
3-5年
占了25.3% 25.3%
1-3年
占了18.1% 18.1%
5-10年
占了12% 12%

查看詳細分析

浙江東方科脈電子股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江東方科脈電子股份有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務類占比最多占21.7%，其次是經營管理類占20.5%。什么學歷能進？本科占比最多占83.1%，其次是大專占14.5%。學歷要求高嗎？碩士占1.2%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占44.6%，其次是3-5年占25.3%。工作地區在哪？嘉興占比最多占85.5%，其次是上海占7.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。