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說明：金東方實業（武漢）集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？金東方漢2021年50個，2022年33個（下降34%），2023年115個（增長248%），2024年78個（下降32%），2025年123個（增長58%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

金東方漢碩士崗位人才需求分析

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-33%

增長速度

2026年較2025年

2025：增長200%

金東方漢碩士歷年招聘： 2026年比2025年少1個職位

2024年 1個 2025年 3個 2026年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

金東方實業（武漢）集團股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？金東方漢歷年碩士招聘職位量：2024年1個，2025年3個（增長200%），2026年2個（下降33%）。

金東方漢博士崗位人才需求分析

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-67%

增長速度

2026年較2025年

2025：增長200%
2024：下降50%

金東方漢博士歷年招聘： 2026年比2025年少2個職位

2023年 2個 2024年 1個 2025年 3個 2026年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

金東方實業（武漢）集團股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？金東方漢歷年博士招聘職位量：2023年2個，2024年1個（下降50%），2025年3個（增長200%），2026年1個（下降67%）。金東方漢在東方博士人才需求中排名第3，金東方漢博士工資大部分在30-50K。

金東方漢研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求11個，占8.5%，熱招崗位：

金東方實業（武漢）集團股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據金東方漢近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占8.5%，“生物/制藥/化工/環保類”占6.2%，“其他（研發和技術類）”占2.3%，“電氣/能源/動力類”占2.3%，“咨詢/顧問類”占1.6%，“地質礦產冶金”占1.6%。僅供參考。

金東方漢工資待遇怎么樣（共129條）

管理

金東方漢薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中71.3%的崗位拿￥6-15K

1.6% 3-4.5K ***  ? 6-8K 11.6% 8-10K ***  ? 10-15K 4.7% 15-20K 11.6% 20-30K 10.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年129條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

金東方漢工資排名

按類別統計

經營管理類￥22.0K  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  財務/審計/統計類  質量管理類  貿易/物流/采購/運輸類 

金東方實業（武漢）集團股份有限公司工資待遇怎么樣？金東方漢71.3%的崗位拿6-15K，應屆生工資￥4.8K。東方地區工資排名前20%，與同行業比+9%，經營管理類平均工資￥22.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

金東方漢熱招崗位工資待遇

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金東方實業（武漢）集團股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：市政，采購，項目經理，法務，景觀，造價，總工，融資，財務，ai工程師，會計，辦公室主任，安全，總經理，數據總監，架構師，管培生，給排水，設計師，實習生，點擊查看詳細崗位薪資分析。

金東方漢榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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金東方漢相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了33.3% 33.3%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了29.5% 29.5%
財務/審計/統計類
占了10.9% 10.9%
質量管理類
占了10.1% 10.1%

職位地區

武漢
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了88.4% 88.4%
大專
占了3.9% 3.9%
碩士
占了3.1% 3.1%
博士
占了3.1% 3.1%

經驗要求

5-10年
占了48.8% 48.8%
不限
占了27.9% 27.9%
3-5年
占了19.4% 19.4%
1-3年
占了2.3% 2.3%

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金東方實業（武漢）集團股份有限公司招聘要求怎么樣：金東方漢都在招什么人？金東方漢招聘類別經營管理類占比最多占33.3%，其次是建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占29.5%。金東方漢什么學歷能進？本科占比最多占88.4%，其次是大專占3.9%。金東方漢學歷要求高嗎？碩士占3.1%，博士占3.1%。工作經驗金東方漢有什么要求？5-10年占比最多占48.8%，其次是不限占27.9%。金東方漢工作地區在哪？武漢占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。