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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：12年
行業(yè)： 電氣/電力/水利
全稱： 山東高登賽能源集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：濟(jì)寧公司人氣排名第62名濟(jì)寧光伏公司人氣排名第2名濟(jì)寧電力工程公司人氣排名第1名濟(jì)寧電力系統(tǒng)公司人氣排名第4名濟(jì)寧建設(shè)工程公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：省級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 58.7%的崗位拿15-30K，2026年較去年下降21%。碩士工資￥17.7K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占36.6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占10.8%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占8.8%。
招聘： 2026年較2025年下降45%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占50.5%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占41.2%。
地區(qū)：分布在6個(gè)地區(qū)，濟(jì)寧占50%，南陽(yáng)占18.6%，阿勒泰占18%，上海占5.2%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（55個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2026年較2025年

2025：增長(zhǎng)4%
2024：增長(zhǎng)93%
2023：增長(zhǎng)65%
2022：增長(zhǎng)888%

歷年招聘：

2021年 8個(gè) 2022年 79個(gè) 2023年 130個(gè) 2024年 251個(gè) 2025年 261個(gè) 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

濟(jì)寧 31 阿勒泰 17 上海 7 南陽(yáng) 2

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1

No.14

濟(jì)寧企業(yè)招聘排名 򀀩

No.229

濟(jì)寧增長(zhǎng)速度排名 򀀩

說(shuō)明：山東高登賽能源集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年8個(gè)，2022年79個(gè)（增長(zhǎng)888%），2023年130個(gè)（增長(zhǎng)65%），2024年251個(gè)（增長(zhǎng)93%），2025年261個(gè)（增長(zhǎng)4%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2026年較2025年

2025：增長(zhǎng)500%
2024：持平0%-
2023：持平0%-

碩士歷年招聘：

2022年 2個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 12個(gè) 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

山東高登賽能源集團(tuán)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年2個(gè)，2023年2個(gè)（持平），2024年2個(gè)（持平），2025年12個(gè)（增長(zhǎng)500%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 2個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

山東高登賽能源集團(tuán)有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2024年2個(gè)（持平），2025年2個(gè)（增長(zhǎng)500%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求71個(gè)，占36.6%，熱招崗位：

山東高登賽能源集團(tuán)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占36.6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占10.8%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占8.8%，“機(jī)械/儀器儀表類”占8.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占3.1%，“地質(zhì)礦產(chǎn)冶金”占2.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共194條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中58.7%的崗位拿￥15-30K

4.1% 4.5-6K 3.6% 6-8K 2.6% 8-10K 19.6% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 10.8% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年194條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥21.7K  經(jīng)營(yíng)管理類  工廠生產(chǎn)類  質(zhì)量管理類  銷售類 

山東高登賽能源集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？58.7%的崗位拿15-30K，本科工資￥22.2K。濟(jì)寧地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+94%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥21.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

山東高登賽能源集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：pa，質(zhì)量，銷售，財(cái)務(wù)，開(kāi)發(fā)經(jīng)理，設(shè)備經(jīng)理，采購(gòu)，pe，制程工程師，開(kāi)發(fā)總監(jiān)，總經(jīng)理，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，廠長(zhǎng)，總工，行政，設(shè)備工，人事，體系工程師，投標(biāo)，法務(wù)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了36.6% 36.6%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了22.7% 22.7%
工廠生產(chǎn)類
占了18% 18%
質(zhì)量管理類
占了17.5% 17.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了50.5% 50.5%
大專
占了39.7% 39.7%
碩士
占了6.2% 6.2%
不限
占了3.1% 3.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了41.2% 41.2%
3-5年
占了33% 33%
不限
占了12.9% 12.9%
1-3年
占了11.9% 11.9%

查看詳細(xì)分析

山東高登賽能源集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：山東高登賽能源集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占36.6%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占22.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占50.5%，其次是大專占39.7%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占6.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占41.2%，其次是3-5年占33%。工作地區(qū)在哪？濟(jì)寧占比最多占50%，其次是南陽(yáng)占18.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。