再见少年电影,韩国人看中国阅兵,《社长夫人》天使萌演员表

公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：100-499人 成立：19年
行業(yè)： 制藥/生物工程、多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
全稱： 蘇州瑞博生物技術(shù)股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： F輪，3300萬美元。
排名：蘇州公司人氣排名第859名蘇州制藥/藥業(yè)公司人氣排名第37名蘇州醫(yī)藥公司人氣排名第42名蘇州制藥公司人氣排名第32名蘇州創(chuàng)新藥公司人氣排名第15名
榮譽(yù)：理事長(zhǎng)單位發(fā)明專利根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 86.6%的崗位拿10-50K，2026年較去年下降18%。碩士工資￥25.7K，博士工資￥28.8K。
研發(fā)： “生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占45%，“科研類”占28.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占26.7%。
招聘： 2026年較2025年持平。高學(xué)歷人才：碩士8個(gè)，博士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占59.2%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占50%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，蘇州占48.7%，北京占47.4%，濟(jì)南占3.9%。

公司介紹

【總結(jié)】開發(fā)基于RNA干擾（RNAi）技術(shù)的核酸藥物

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

瑞博生物融資情況/發(fā)展歷程（共10次）

管理

F輪

資本市場(chǎng)青睞度

瑞博生物招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（22個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2026年較2025年

2025：增長(zhǎng)86%
2024：下降51%
2023：下降61%
2022：下降7%

瑞博生物歷年招聘：

2021年 125個(gè) 2022年 116個(gè) 2023年 45個(gè) 2024年 22個(gè) 2025年 41個(gè) 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

蘇州 12 北京 10

瑞博生物校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 8 博士 1

瑞博生物最新招聘

說明：蘇州瑞博生物技術(shù)股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？瑞博生物2021年125個(gè)，2022年116個(gè)（下降7%），2023年45個(gè)（下降61%），2024年22個(gè)（下降51%），2025年41個(gè)（增長(zhǎng)86%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

瑞博生物碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2026年較2025年

2025：增長(zhǎng)117%
2024：下降65%
2023：下降29%
2022：增長(zhǎng)26%

瑞博生物碩士歷年招聘：

2021年 19個(gè) 2022年 24個(gè) 2023年 17個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 13個(gè) 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

蘇州瑞博生物技術(shù)股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？瑞博生物歷年碩士招聘職位量：2021年19個(gè)，2022年24個(gè)（增長(zhǎng)26%），2023年17個(gè)（下降29%），2024年6個(gè)（下降65%），2025年13個(gè)（增長(zhǎng)117%）。瑞博生物在蘇州碩士人才需求中排名第143，瑞博生物碩士工資大部分在10-50K。

瑞博生物博士崗位人才需求分析

（更多）

-89%

增長(zhǎng)速度

2026年較2025年

2025：增長(zhǎng)800%
2024：下降89%
2023：下降25%
2022：持平0%-

瑞博生物博士歷年招聘： 2026年比2025年少8個(gè)職位

2021年 12個(gè) 2022年 12個(gè) 2023年 9個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 9個(gè) 2026年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

蘇州瑞博生物技術(shù)股份有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？瑞博生物歷年博士招聘職位量：2021年12個(gè)，2022年12個(gè)（持平），2023年9個(gè)（下降25%），2024年1個(gè)（下降89%），2025年9個(gè)（增長(zhǎng)800%），2026年1個(gè)（下降89%）。瑞博生物在蘇州博士人才需求中排名第166，瑞博生物博士工資大部分在20-50K。

瑞博生物研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

生物/制藥/化工/環(huán)保類人才需求27個(gè)，占45%，熱招崗位：

蘇州瑞博生物技術(shù)股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)瑞博生物近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占45%，“科研類”占28.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占26.7%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占15%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占3.3%。僅供參考。

瑞博生物工資待遇怎么樣（共60條）

管理

瑞博生物薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中86.6%的崗位拿￥10-50K

6.7% 6-8K 6.7% 8-10K ***  ? 10-15K 13.3% 15-20K 20% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年60條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

瑞博生物工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

生物/制藥/化工/環(huán)保類￥20.7K  經(jīng)營(yíng)管理類  科研類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  質(zhì)量管理類 

蘇州瑞博生物技術(shù)股份有限公司工資待遇怎么樣？瑞博生物86.6%的崗位拿10-50K，本科工資￥19.5K。蘇州地區(qū)工資排名前50%，與同行業(yè)比+54%，生物/制藥/化工/環(huán)保類平均工資￥20.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

瑞博生物熱招崗位工資待遇

（更多）

蘇州瑞博生物技術(shù)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：研究員，采購(gòu)，化學(xué)，分析，知識(shí)產(chǎn)權(quán)，coe，臨床，合成技術(shù)員，培訓(xùn)，純化技術(shù)員，質(zhì)量，dm，產(chǎn)權(quán)專員，平臺(tái)負(fù)責(zé)人，法務(wù)，維修管理，維護(hù)，高級(jí)經(jīng)理，ba，bp，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

瑞博生物榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

瑞博生物相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了39.5% 39.5%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了32.9% 32.9%
科研類
占了26.3% 26.3%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了23.7% 23.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了59.2% 59.2%
碩士
占了28.9% 28.9%
博士
占了9.2% 9.2%
大專
占了2.6% 2.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了50% 50%
3-5年
占了22.4% 22.4%
1-3年
占了15.8% 15.8%
不限
占了11.8% 11.8%

查看詳細(xì)分析

蘇州瑞博生物技術(shù)股份有限公司招聘要求怎么樣：瑞博生物都在招什么人？瑞博生物招聘類別生物/制藥/化工/環(huán)保類占比最多占39.5%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占32.9%。瑞博生物什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占59.2%，其次是碩士占28.9%。瑞博生物學(xué)歷要求高嗎？碩士占28.9%，博士占9.2%。工作經(jīng)驗(yàn)瑞博生物有什么要求？5-10年占比最多占50%，其次是3-5年占22.4%。瑞博生物工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占48.7%，其次是北京占47.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。