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說明：阿普塔（中國(guó)）投資有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？阿普塔2022年12個(gè)，2023年20個(gè)（增長(zhǎng)67%），2024年46個(gè)（增長(zhǎng)130%），2025年43個(gè)（下降7%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

阿普塔碩士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長(zhǎng)速度

2026年較2025年

2025：下降50%
2024：增長(zhǎng)300%

阿普塔碩士歷年招聘： 2026年比2025年少1個(gè)職位

2023年 1個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 2個(gè) 2026年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

阿普塔（中國(guó)）投資有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？阿普塔歷年碩士招聘職位量：2023年1個(gè)，2024年4個(gè)（增長(zhǎng)300%），2025年2個(gè)（下降50%），2026年1個(gè)（下降50%）。

阿普塔工資待遇怎么樣（共42條）

管理

阿普塔薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中50%的崗位拿￥15-30K

2.4% 3-4.5K 9.5% 6-8K 7.1% 8-10K 16.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 11.9% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年42條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

阿普塔工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥15.8K  技工類  質(zhì)量管理類  機(jī)械/儀器儀表類  項(xiàng)目管理類 

阿普塔（中國(guó)）投資有限公司工資待遇怎么樣？阿普塔50%的崗位拿15-30K，本科工資￥20.4K。蘇州地區(qū)工資排名第729，與同行業(yè)比+66%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥15.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

阿普塔熱招崗位工資待遇

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阿普塔（中國(guó)）投資有限公司員工工資高嗎？為你提供：pr，ma，pe，ee，注塑，oc，工藝工程，pm，sa，模具，質(zhì)量，bd，ea，hr，ie，qc，ra，te，人力，工藝主管，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

阿普塔榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

中國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

阿普塔相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了52.3% 52.3%
技工類
占了29.5% 29.5%
質(zhì)量管理類
占了18.2% 18.2%
機(jī)械/儀器儀表類
占了15.9% 15.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了79.5% 79.5%
大專
占了13.6% 13.6%
碩士
占了4.5% 4.5%
高中
占了2.3% 2.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了40.9% 40.9%
不限
占了38.6% 38.6%
3-5年
占了13.6% 13.6%
1-3年
占了6.8% 6.8%

查看詳細(xì)分析

阿普塔（中國(guó)）投資有限公司招聘要求怎么樣：阿普塔都在招什么人？阿普塔招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占52.3%，其次是技工類占29.5%。阿普塔什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占79.5%，其次是大專占13.6%。阿普塔學(xué)歷要求高嗎？碩士占4.5%。工作經(jīng)驗(yàn)阿普塔有什么要求？5-10年占比最多占40.9%，其次是不限占38.6%。阿普塔工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占63.6%，其次是哈爾濱占15.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。