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說明：東莞市峰耀光電科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年48個，2022年58個（增長21%），2023年22個（下降62%），2024年31個（增長41%），2025年16個（下降48%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共24條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

87.5%的崗位拿

薪酬區間: 3K - 10K，其中87.5%的崗位拿￥6-10K

4.2% 3-4.5K 8.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K

說明：工資統計來自于近一年24條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

質量管理類￥7.4K  工廠生產類  技工類  貿易/物流/采購/運輸類  生物/制藥/化工/環保類 

東莞市峰耀光電科技有限公司工資待遇怎么樣？87.5%的崗位拿6-10K，與同行業比-33%，質量管理類平均工資￥7.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

質量管理類
占了41.7% 41.7%
工廠生產類
占了29.2% 29.2%
技工類
占了20.8% 20.8%
貿易/物流/采購/運輸類
占了16.7% 16.7%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了41.7% 41.7%
高中
占了33.3% 33.3%
初中
占了16.7% 16.7%
大專
占了8.3% 8.3%

經驗要求

1-3年
占了66.7% 66.7%
不限
占了25% 25%
3-5年
占了8.3% 8.3%

查看詳細分析

東莞市峰耀光電科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞市峰耀光電科技有限公司都在招什么人？招聘類別質量管理類占比最多占41.7%，其次是工廠生產類占29.2%。什么學歷能進？不限占比最多占41.7%，其次是高中占33.3%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占66.7%，其次是不限占25%。工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。