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說明：聯通（廣東）產業互聯網有限公司招聘需求增長速度怎么樣？聯通2021年481個，2022年621個（增長29%），2023年417個（下降33%），2024年211個（下降49%），2025年87個（下降59%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

聯通碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2026年較2025年

2025：增長17%
2024：下降14%
2023：下降48%
2022：增長69%

聯通碩士歷年招聘：

2021年 16個 2022年 27個 2023年 14個 2024年 12個 2025年 14個 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

聯通（廣東）產業互聯網有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？聯通歷年碩士招聘職位量：2021年16個，2022年27個（增長69%），2023年14個（下降48%），2024年12個（下降14%），2025年14個（增長17%）。

聯通博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

聯通博士歷年招聘： 2024年比2023年少19個職位

2021年 1個 2022年 5個 2023年 24個 2024年 5個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

聯通（廣東）產業互聯網有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？聯通歷年博士招聘職位量：2021年1個，2022年5個（增長69%），2023年24個（下降48%），2024年5個（下降14%）。

聯通研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求56個，占78.9%，熱招崗位：

聯通（廣東）產業互聯網有限公司技術人才需求怎么樣？根據聯通近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占78.9%，“其他（研發和技術類）”占11.3%，“美術/設計/創意類”占2.8%，“咨詢/顧問類”占1.4%。僅供參考。

聯通工資待遇怎么樣（共71條）

管理

聯通薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中71.8%的崗位拿￥10-20K

2.8% 2-3K 1.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 18.3% 20-30K 5.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年71條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

聯通工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥18.9K  在校學生類  其他（研發和技術類）  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  財務/審計/統計類 

聯通（廣東）產業互聯網有限公司工資待遇怎么樣？聯通71.8%的崗位拿10-20K，本科工資￥18.3K。與同行業比+24%，計算機/網絡/技術類平均工資￥18.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

聯通熱招崗位工資待遇

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聯通（廣東）產業互聯網有限公司員工工資高嗎？為你提供：架構師，產品經理，開發工程師，安全，算法，方案經理，系統架構，數據治理，人工智能，應用研發，數據產品，研發工程師，java，產品設計，分析，后端，實習生，技術專家，技術經理，數據專家，點擊查看詳細崗位薪資分析。

聯通榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

聯通相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了78.9% 78.9%
在校學生類
占了18.3% 18.3%
其他（研發和技術類）
占了11.3% 11.3%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了4.2% 4.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了80.3% 80.3%
碩士
占了12.7% 12.7%
不限
占了7% 7%

經驗要求

5-10年
占了60.6% 60.6%
不限
占了25.4% 25.4%
3-5年
占了14.1% 14.1%

查看詳細分析

聯通（廣東）產業互聯網有限公司招聘要求怎么樣：聯通都在招什么人？聯通招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占78.9%，其次是在校學生類占18.3%。聯通什么學歷能進？本科占比最多占80.3%，其次是碩士占12.7%。聯通學歷要求高嗎？碩士占12.7%。工作經驗聯通有什么要求？5-10年占比最多占60.6%，其次是不限占25.4%。聯通工作地區在哪？廣州占比最多占98.6%，其次是陽江占1.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。