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說明：東莞高端精密電子股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？高端精密2021年61個，2022年54個（下降11%），2023年65個（增長20%），2024年57個（下降12%），2025年62個（增長9%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

高端精密工資待遇怎么樣（共84條）

管理

高端精密薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中78.6%的崗位拿￥4.5-15K

2.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 16.7% 6-8K 10.7% 8-10K ***  ? 10-15K 13.1% 15-20K 4.8% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年84條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

高端精密工資排名

按類別統計

質量管理類￥11.9K  技工類  銷售類  貿易/物流/采購/運輸類  工廠生產類 

東莞高端精密電子股份有限公司工資待遇怎么樣？高端精密78.6%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥18.3K。與同行業比+7%，質量管理類平均工資￥11.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

高端精密熱招崗位工資待遇

（更多）

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高端精密榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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高端精密相關行業標簽

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職位類別

質量管理類
占了21.8% 21.8%
技工類
占了18.4% 18.4%
銷售類
占了18.4% 18.4%
貿易/物流/采購/運輸類
占了17.2% 17.2%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了39.1% 39.1%
不限
占了25.3% 25.3%
高中
占了20.7% 20.7%
本科
占了14.9% 14.9%

經驗要求

不限
占了31% 31%
1-3年
占了29.9% 29.9%
3-5年
占了27.6% 27.6%
5-10年
占了11.5% 11.5%

查看詳細分析

東莞高端精密電子股份有限公司招聘要求怎么樣：高端精密都在招什么人？高端精密招聘類別質量管理類占比最多占21.8%，其次是技工類占18.4%。高端精密什么學歷能進？大專占比最多占39.1%，其次是不限占25.3%。工作經驗高端精密有什么要求？不限占比最多占31%，其次是1-3年占29.9%。高端精密工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。