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說明：浙江厚達智能科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？厚達智能2021年56個，2022年31個（下降45%），2023年118個（增長281%），2024年29個（下降75%），2025年61個（增長110%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

厚達智能碩士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長速度

2026年較2025年

2025：持平0%-
2022：下降50%

厚達智能碩士歷年招聘： 2026年比2025年少1個職位

2021年 2個 2022年 1個 2024年 2個 2025年 2個 2026年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江厚達智能科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？厚達智能歷年碩士招聘職位量：2021年2個，2022年1個（下降50%），2024年2個，2025年2個（持平），2026年1個（下降50%）。

厚達智能研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求18個，占27.7%，熱招崗位：

浙江厚達智能科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據厚達智能近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占27.7%，“電氣/能源/動力類”占12.3%，“其他（研發和技術類）”占7.7%，“醫療衛生/美容保健類”占6.2%，“機械/儀器儀表類”占4.6%，“電子/電器/通信技術類”占3.1%。僅供參考。

厚達智能工資待遇怎么樣（共65條）

管理

厚達智能薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中47.7%的崗位拿￥8-15K

1.5% 4.5-6K 13.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.8% 15-20K 13.8% 20-30K 9.2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年65條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

厚達智能工資排名

按類別統計

技工類￥8.4K  計算機/網絡/技術類  電氣/能源/動力類  經營管理類  銷售類 

浙江厚達智能科技股份有限公司工資待遇怎么樣？厚達智能47.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥19.4K。與同行業比-15%，技工類平均工資￥8.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

厚達智能熱招崗位工資待遇

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浙江厚達智能科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：設備維修，電工，電氣，運維，數據工程師，裝配，鉗工，中醫，市場，流水線，自動化，規劃，設計工程師，銷售，商務專員，大區經理，開發工程師，新媒體，測試副經理，維修工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

厚達智能榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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厚達智能相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了33.8% 33.8%
計算機/網絡/技術類
占了27.7% 27.7%
電氣/能源/動力類
占了12.3% 12.3%
經營管理類
占了12.3% 12.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了60% 60%
大專
占了30.8% 30.8%
高中
占了4.6% 4.6%
不限
占了3.1% 3.1%

經驗要求

3-5年
占了55.4% 55.4%
5-10年
占了18.5% 18.5%
1-3年
占了16.9% 16.9%
不限
占了9.2% 9.2%

查看詳細分析

浙江厚達智能科技股份有限公司招聘要求怎么樣：厚達智能都在招什么人？厚達智能招聘類別技工類占比最多占33.8%，其次是計算機/網絡/技術類占27.7%。厚達智能什么學歷能進？本科占比最多占60%，其次是大專占30.8%。厚達智能學歷要求高嗎？碩士占1.5%。工作經驗厚達智能有什么要求？3-5年占比最多占55.4%，其次是5-10年占18.5%。厚達智能工作地區在哪？杭州占比最多占76.9%，其次是嘉興占6.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。