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說明：醫星醫療（武漢）有限責任公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年35個，2022年55個（增長57%），2023年91個（增長65%），2024年189個（增長108%），2025年221個（增長17%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

醫療衛生/美容保健類人才需求120個，占54.1%，熱招崗位：

醫星醫療（武漢）有限責任公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占54.1%，“電子/電器/通信技術類”占15.8%，“計算機/網絡/技術類”占4.5%，“其他（研發和技術類）”占3.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占0.5%，“電氣/能源/動力類”占0.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共221條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中81%的崗位拿￥4.5-10K

4.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 16.7% 6-8K ***  ? 8-10K 6.8% 10-15K 2.7% 15-20K 3.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年221條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥9.3K  銷售類  技工類  工廠生產類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 

醫星醫療（武漢）有限責任公司工資待遇怎么樣？81%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥19.1K。與同行業比-31%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥9.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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醫星醫療（武漢）有限責任公司員工工資高嗎？為你提供：醫療器械，銷售，維修工，維保，設備維修，項目經理，省區經理，專業工程師，實習生，駐院工程師，區域代表，運營，麻醉，售后，技術工程師，投標，新媒體，區域主管，文員，渠道，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了53.8% 53.8%
銷售類
占了38.5% 38.5%
技工類
占了33% 33%
工廠生產類
占了27.1% 27.1%

職位地區

學歷要求

大專
占了92.8% 92.8%
本科
占了5% 5%
高中
占了1.8% 1.8%
不限
占了0.5% 0.5%

經驗要求

不限
占了60.6% 60.6%
3-5年
占了27.6% 27.6%
1-3年
占了9% 9%
5-10年
占了2.7% 2.7%

查看詳細分析

醫星醫療（武漢）有限責任公司招聘要求怎么樣：醫星醫療（武漢）有限責任公司都在招什么人？招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占53.8%，其次是銷售類占38.5%。什么學歷能進？大專占比最多占92.8%，其次是本科占5%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占60.6%，其次是3-5年占27.6%。工作地區在哪？武漢占比最多占20.4%，其次是合肥占11.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。