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說明：浙江弘達(dá)環(huán)保科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年11個(gè)，2022年24個(gè)（增長(zhǎng)118%），2023年25個(gè)（增長(zhǎng)4%），2024年92個(gè)（增長(zhǎng)268%），2025年49個(gè)（下降47%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共57條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中43.9%的崗位拿￥8-15K

10.5% 4.5-6K 19.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7% 15-20K 12.3% 20-30K 5.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年57條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類￥19.8K  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  工廠生產(chǎn)類  技工類  銷售類 

浙江弘達(dá)環(huán)保科技有限公司工資待遇怎么樣？43.9%的崗位拿8-15K，本科工資￥18.8K。臺(tái)州地區(qū)工資排名前30%，與同行業(yè)比+46%，經(jīng)營(yíng)管理類平均工資￥19.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江弘達(dá)環(huán)保科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：運(yùn)營(yíng)，銷售，跨境電商，車工，業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)經(jīng)理，廠長(zhǎng)，外貿(mào)業(yè)務(wù)，erp，倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)管，保安，信息，叉車，品質(zhì)部，外貿(mào)專員，外貿(mào)主管，外貿(mào)部，行政，ehs，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營(yíng)管理類
占了30.6% 30.6%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了25% 25%
工廠生產(chǎn)類
占了23.6% 23.6%
技工類
占了20.8% 20.8%

職位地區(qū)

臺(tái)州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了51.4% 51.4%
不限
占了26.4% 26.4%
高中
占了13.9% 13.9%
初中
占了5.6% 5.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了55.6% 55.6%
3-5年
占了19.4% 19.4%
5-10年
占了13.9% 13.9%
1-3年
占了11.1% 11.1%

查看詳細(xì)分析

浙江弘達(dá)環(huán)保科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江弘達(dá)環(huán)保科技有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營(yíng)管理類占比最多占30.6%，其次是貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占51.4%，其次是不限占26.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占55.6%，其次是3-5年占19.4%。工作地區(qū)在哪？臺(tái)州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。