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說明：英特爾（中國）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？英特爾2021年631個，2022年430個（下降32%），2023年172個（下降60%），2024年47個（下降73%），2025年60個（增長28%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

英特爾碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2026年較2025年

2025：下降10%
2024：下降46%
2023：下降45%
2022：增長116%

英特爾碩士歷年招聘：

2021年 31個 2022年 67個 2023年 37個 2024年 20個 2025年 18個 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

英特爾（中國）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？英特爾歷年碩士招聘職位量：2021年31個，2022年67個（增長116%），2023年37個（下降45%），2024年20個（下降46%），2025年18個（下降10%）。英特爾在上海碩士人才需求中排名第173，英特爾碩士工資大部分在4.5-8K。

英特爾博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

英特爾博士歷年招聘： 2023年與2022持平

2022年 1個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

英特爾（中國）有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？英特爾歷年博士招聘職位量：2022年1個（增長116%），2023年1個（下降45%）。

英特爾研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求44個，占62.9%，熱招崗位：

英特爾（中國）有限公司技術人才需求怎么樣？根據英特爾近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占62.9%，“電子/電器/通信技術類”占24.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占11.4%，“醫療衛生/美容保健類”占2.9%，“機械/儀器儀表類”占2.9%，“電氣/能源/動力類”占2.9%。僅供參考。

英特爾工資待遇怎么樣（共70條）

管理

英特爾薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中72.9%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.3% 15-20K 4.3% 20-30K 11.4% 30-50K 7.1% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年70條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

英特爾工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥12.7K  在校學生類  電子/電器/通信技術類  銷售類  工廠生產類 

英特爾（中國）有限公司工資待遇怎么樣？英特爾72.9%的崗位拿4.5-8K，應屆生工資￥17.5K。與同行業比-38%，計算機/網絡/技術類平均工資￥12.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

英特爾熱招崗位工資待遇

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英特爾榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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英特爾相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了63.6% 63.6%
在校學生類
占了55.8% 55.8%
電子/電器/通信技術類
占了24.7% 24.7%
銷售類
占了14.3% 14.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了49.4% 49.4%
碩士
占了35.1% 35.1%
不限
占了14.3% 14.3%
高中
占了1.3% 1.3%

經驗要求

不限
占了83.1% 83.1%
3-5年
占了6.5% 6.5%
5-10年
占了6.5% 6.5%
1-3年
占了2.6% 2.6%

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英特爾（中國）有限公司招聘要求怎么樣：英特爾都在招什么人？英特爾招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占63.6%，其次是在校學生類占55.8%。英特爾什么學歷能進？本科占比最多占49.4%，其次是碩士占35.1%。英特爾學歷要求高嗎？碩士占35.1%。工作經驗英特爾有什么要求？不限占比最多占83.1%，其次是3-5年占6.5%。英特爾工作地區在哪？上海占比最多占57.1%，其次是北京占18.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。