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公司概況

發展階段

排名：深圳汽車電子公司人氣排名第116名深圳模塊電源公司人氣排名第8名深圳生產自動化公司人氣排名第14名深圳測試儀器公司人氣排名第49名
榮譽：國家高新技術企業高新技術企業根據算法標注
工資： 55.7%的崗位拿8-15K，2026年較去年下降29%。。
研發： “電子/電器/通信技術類”需求占23%，“計算機/網絡/技術類”占6.6%，“機械/儀器儀表類”占3.3%。
招聘： 2026年較2025年下降60%。
要求：學歷：本科最多，占49.2%。經驗：不限最多，占47.5%。
地區：分布在2個地區，深圳占62.3%，河源占16.4%，上海占4.9%，蘇州占4.9%。

公司介紹

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科達嘉電感招聘需求增長速度怎么樣（28個在線職位）

管理

增長速度

2026年較2025年

2025：增長21%
2024：增長31%
2023：下降10%
2022：下降20%

科達嘉電感歷年招聘：

2021年 85個 2022年 68個 2023年 61個 2024年 80個 2025年 97個 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

深圳 20 河源 3 蘇州 2 廈門 2 柳州 1

科達嘉電感最新招聘

說明：深圳市科達嘉電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？科達嘉電感2021年85個，2022年68個（下降20%），2023年61個（下降10%），2024年80個（增長31%），2025年97個（增長21%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

科達嘉電感研發實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求14個，占23%，熱招崗位：

深圳市科達嘉電子有限公司技術人才需求怎么樣？根據科達嘉電感近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占23%，“計算機/網絡/技術類”占6.6%，“機械/儀器儀表類”占3.3%，“其他（研發和技術類）”占1.6%，“電氣/能源/動力類”占1.6%。僅供參考。

科達嘉電感工資待遇怎么樣（共61條）

管理

科達嘉電感薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中55.7%的崗位拿￥8-15K

19.7% 4.5-6K 1.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.1% 15-20K 4.9% 20-30K 4.9% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年61條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

科達嘉電感工資排名

按類別統計

銷售類￥12.2K  貿易/物流/采購/運輸類  電子/電器/通信技術類  客戶服務類  質量管理類 

深圳市科達嘉電子有限公司工資待遇怎么樣？科達嘉電感55.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥15.3K。與同行業比-38%，銷售類平均工資￥12.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

科達嘉電感熱招崗位工資待遇

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科達嘉電感榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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科達嘉電感相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了45.9% 45.9%
貿易/物流/采購/運輸類
占了24.6% 24.6%
電子/電器/通信技術類
占了23% 23%
客戶服務類
占了13.1% 13.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了49.2% 49.2%
大專
占了44.3% 44.3%
不限
占了6.6% 6.6%

經驗要求

不限
占了47.5% 47.5%
3-5年
占了26.2% 26.2%
1-3年
占了13.1% 13.1%
5-10年
占了13.1% 13.1%

查看詳細分析

深圳市科達嘉電子有限公司招聘要求怎么樣：科達嘉電感都在招什么人？科達嘉電感招聘類別銷售類占比最多占45.9%，其次是貿易/物流/采購/運輸類占24.6%。科達嘉電感什么學歷能進？本科占比最多占49.2%，其次是大專占44.3%。工作經驗科達嘉電感有什么要求？不限占比最多占47.5%，其次是3-5年占26.2%。科達嘉電感工作地區在哪？深圳占比最多占62.3%，其次是河源占16.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。