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說明：航天長征火箭技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年11個，2022年26個（增長136%），2023年18個（下降31%），2024年19個（增長6%），2025年38個（增長100%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2026年較2025年

2025：增長81%
2024：增長45%
2023：下降39%
2022：增長260%

碩士歷年招聘：

2021年 5個 2022年 18個 2023年 11個 2024年 16個 2025年 29個 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

航天長征火箭技術有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年5個，2022年18個（增長260%），2023年11個（下降39%），2024年16個（增長45%），2025年29個（增長81%）。航天長征火箭技術有限公司在北京碩士人才需求中排名第228，航天長征火箭技術有限公司碩士工資大部分在10-50K。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2023年比2022年多3個職位

2021年 1個 2022年 1個 2023年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

航天長征火箭技術有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2021年1個，2022年1個（增長260%），2023年4個（下降39%）。航天長征火箭技術有限公司在北京博士人才需求中排名第241，航天長征火箭技術有限公司博士工資大部分在30-50K以上。

研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求17個，占53.1%，熱招崗位：

航天長征火箭技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占53.1%，“計算機/網絡/技術類”占43.8%，“其他（研發和技術類）”占28.1%，“美術/設計/創意類”占9.4%，“電氣/能源/動力類”占6.3%，“測繪技術”占3.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共32條）

管理

薪酬概況

￥10-50K

87.5%的崗位拿

薪酬區間: 8K - 50K，其中87.5%的崗位拿￥10-50K

9.4% 8-10K ***  ? 10-15K 3.1% 15-20K 6.3% 20-30K ***  ? 30-50K 3.1% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年32條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥39.7K  計算機/網絡/技術類  其他（研發和技術類）  質量管理類  在校學生類 

航天長征火箭技術有限公司工資待遇怎么樣？87.5%的崗位拿10-50K，北京地區工資排名第529，與同行業比+37%，電子/電器/通信技術類平均工資￥39.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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航天長征火箭技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計工程師，開發工程師，硬件，軟件開發，產品設計，嵌入式，干事，測試工程，算法，財務，fpga，產品測試，人力，信息，光學設計，黨務，分析，安全，工藝工程，技工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了53.1% 53.1%
計算機/網絡/技術類
占了43.8% 43.8%
其他（研發和技術類）
占了28.1% 28.1%
質量管理類
占了12.5% 12.5%

職位地區

北京
占了100% 100%

學歷要求

碩士
占了87.5% 87.5%
大專
占了6.3% 6.3%
博士
占了6.3% 6.3%

經驗要求

3-5年
占了40.6% 40.6%
1-3年
占了31.3% 31.3%
不限
占了28.1% 28.1%

查看詳細分析

航天長征火箭技術有限公司招聘要求怎么樣：航天長征火箭技術有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占53.1%，其次是計算機/網絡/技術類占43.8%。什么學歷能進？碩士占比最多占87.5%，其次是大專占6.3%。學歷要求高嗎？碩士占87.5%，博士占6.3%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占40.6%，其次是1-3年占31.3%。工作地區在哪？北京占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。